В 2023 году дефицит кадров в строительной отрасли вырос на 36% относительно 2022-го, а именно требуются:
бетонщики, монолитчики и арматурщики — до 40% вакансий;
штукатуры, маляры, отделочники и плиточники — 20% вакансий;
сварщики и каменщики — 12% вакансий;
дорожные рабочие — 5% вакансий.
Даже подсобные рабочие, которым не требуется квалификация, сейчас в дефиците — стройка нуждается примерно в 60 тысячах разнорабочих.
Кадровый дефицит в строительной отрасли не получится компенсировать за счет привлечения новых кадров. Необходимо повышать уровень подготовки специалистов и производительность труда, — подчеркивают эксперты.
Одна из объективных причин нехватки рабочих рук на стройках — увеличение объемов строительства по всей стране. Также строителей оттягивают и масштабные стройки на новых российских территориях.
Молодых специалистов в этой области крайне мало, в основном преобладает старшее поколение. А доля россиян в общем объеме рабочих рук на стройках составляет всего 20%.
Изменить ситуацию на рынке труда пытаются в том числе, повышая престижность строительной отрасли.
Например, стартовал ежегодный конкурс . Цель конкурса — популяризация строительных специальностей среди детей и молодежи.
